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国内3000余所高等教育院校，985大学只有39所，211大学也只有155所。能考上211院校的不是顶尖级人才，也算是人中龙凤。未来毕业后都会成为各行各业的中流砥柱，无论是本科上211还是研究生上211都不应该被歧视，还是应该根据能力决定录取名单。

不可否认的是，继本科扩招后，近年来硕士研究生也迎来了扩招。报考人数太多，为了缓解应届生就业压力，不得不增加招生计划。有些高校连研究生宿舍都不够用了，不得不取消专硕的住宿资格。

短期内确实能缓解一部分学生的就业压力，但是长期来看，研究生的就业环境也产生了内卷。不光要看研究生毕业院校层次，学生的学习成绩、专业能力、参与过的项目，更要看高考第一学历。

并不是因为名校光环，而是通过以往招聘经验来看，这种筛选方式，更有助于快速招聘到更优秀的人才。用人单位通过设置学历门槛，能提高工作效率，又不影响招聘质量，何乐而不为呢？只不过会导致一部分逆袭的学生，因此而丢失应聘的机会。

整体来看，本硕都在211以上高校就读的学生，最受用人单位青睐。本科211硕士双非的学生也比较尴尬，毕竟连参加211学校校招的机会都没有，只能通过社招想办法争取面试机会。最后还是要看自身实力，光有学历没有能力的学生，走到哪里也很难获得HR的赏识。

学历只是敲门砖，能力才是取胜的法宝

很多大公司招聘需要经过数轮面试才能拿到offer，HR考察的是综合能力和简历初筛，通过后，还要经过用人部门主管领导的专业考核才能过关。他们不止看学历，更看能力。学历只是一块敲门砖，真正起到决定性作用的还是学生的能力。